Согласно законодательству РФ, индивидуальные предприниматели имеют право выступать в качестве работодателей, то есть привлекать наемных работников для осуществления своей деятельности. С того момента, как в штате субъекта хозяйствования появляется хотя бы один сотрудник, возникает необходимость в организации системы кадрового учёта. Его создание и ведение — достаточно сложная и ответственная задача. Любые ошибки при этом влекут за собой санкции со стороны контролирующих инстанций.
К сожалению, далеко не каждый начинающий или даже опытный предприниматель знаком с нюансами трудового законодательства, а содержание специальной кадровой службы чаще всего оказывается нецелесообразным с финансовой точки зрения. Как же быть? Оптимальным вариантом будет воспользоваться услугами HR-аутсорсинга.
Компания «Манифест» предоставляет комплексное содействие в ведении кадрового делопроизводства индивидуальным предпринимателям. Высококвалифицированные специалисты возьмут на себя все этапы процесса, независимо от сферы деятельности и количества сотрудников ИП. Стоимость услуги формируется индивидуально.
Основными направлениями работы являются:
- составление пакета типовых кадровых документов. В него входят трудовые договоры и дополнительные соглашения, соглашения о расторжении, договоры о коллективной и личной материальной ответственности, должностные инструкции, штатное расписание и т.д.
- прием сотрудника ИП согласно законодательству РФ и оформление увольнения.
Мы поможем вам выявить и устранить недочёты, ранее допущенные в ведении кадрового делопроизводства, произведем своевременный и точный расчет зарплат и премией с передачей готовых отчётов в госорганы, внесём записи в трудовые книжки. Разработаем табели учёта рабочего времени и осуществим регулярный инструктаж по вопросам распорядка.
Главные преимущества кадрового аутсорсинга от «Манифеста» это:
– индивидуальный подход;
– выгодные тарифы;
– оперативность, точность, профессионализм в решении поставленных задач.